日々の労務から、法改正まで継続して支えるパートナーでありたい。
労務顧問・日常実務・制度設計まで一貫して対応し、
人と組織が安定して成長できる労務体制づくりを支援する社会保険労務士事務所です。
SERVICE

業務内容

  • SERVICE 01
    労務アウトソーシング
    入社・退社に伴う各種保険手続きや給与・賞与計算、法定帳簿の調製など、労務に関する実務を幅広く代行します。保険給付や助成金申請にも対応し、日常業務の負担を軽減することで、お客様が本業に専念できる環境づくりを支援します。
  • SERVICE 02
    人事・労務コンサルティング
    人事・労務に関する課題や法改正への対応について、現状に寄り添いながら最適な解決策を一緒に考えます。就業規則や各種規程の整備、制度の見直し、助成金活用の検討まで、実情に即した形でサポートします。
  • SERVICE 03
    人事・労務に関する情報提供
    労働・社会保険諸法令は法改正も多く、企業対応には継続的な情報整理が欠かせません。当事務所では、制度改正がお客様にどのような影響を与えるかをわかりやすくお伝えし、実務に活かせる情報提供に努めます。
REASON

選ばれる3つの理由

01 REASON 01

法改正があったときに「すぐ動ける体制」

日頃から労務状況を把握しているため、法改正があった際も、必要な対応を速やかに判断・ご案内できます。

02 REASON 02

実務に落とし込むところまで対応

制度や法律の説明だけで終わらず、実際の運用や社内ルールに反映するところまで対応します。現場で使える形にすることを重視しています。

03 REASON 03

スポットだけでなく
顧問契約だからこそ可能

継続的に関わることで、企業の背景や実態を踏まえた対応が可能になります。その場限りではない、長期的な労務支援を行います。

STEP

ご相談の流れ

  1. 1

    ご相談

    現在の状況やお困りごとをお聞かせください。内容が固まっていなくても問題ありません。

  2. 2

    ご提案

    お伺いしたお話をもとに、今必要な対応のみを整理してご提案します。

  3. 3

    業務開始

    各種手続きや制度整備など、必要な業務から対応します。

  4. 4

    顧問契約のご検討

    継続的なサポートが必要な場合に、労務顧問契約をご案内しています。

FAQ

よくある質問

Q

顧問契約を締結するメリットを教えてください。

A

定期的に状況を把握しながら継続してサポートできるため、お客様の実情に合ったご提案や手続きがしやすくなります。変化する課題にも柔軟に対応できるほか、顧問先のお客様はスポット業務を通常よりご利用いただきやすい料金でご依頼いただけます。

Q

「情報提供業務」とは、具体的にどのような内容ですか?

A

労働・社会保険に関する法改正や制度変更について、お客様の事業にどのような影響があるか、どのような対応が必要かをわかりやすくご案内する業務です。あわせて、人事・労務トラブルの予防につながる情報も、事例を踏まえてお伝えします。

Q

まだ依頼内容がはっきり決まっていないのですが、相談できますか?

A

はい、ご相談いただけます。現在のお困りごとや状況をお伺いしたうえで、今必要な対応を整理してご案内します。内容が固まっていない段階でも問題ありません。

Q

スポットでの依頼にも対応していますか?

A

はい、各種手続きや制度整備など、必要な業務だけをスポットでご依頼いただくことも可能です。継続的な支援が必要な場合は、状況に応じて顧問契約もご案内しています。

Q

法改正があったときは、どのように対応してもらえますか?

A

日頃から労務状況を把握したうえで、法改正が実務にどう影響するかを整理し、必要な対応を速やかにご案内します。制度の説明だけでなく、実際の運用まで見据えてサポートします。

COLUMN

コラム

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OFFICE

事務所概要

事業所名
トータルサポート労務管理事務所
設立
平成28年5月8日
電話番号
027-257-9288
代表者
浅野 純一
事業内容
労務アウトソーシング/人事・労務コンサルティング/人事・労務に関する情報提供
住所
〒379-2135 群馬県前橋市徳丸町69-3
〒370-0071 群馬県高崎市小八木町312-15 ビジネスパーク小八木203
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