雇入れ関係の助成金
![特定就職困難者](http://www.j-asano-lssa.com/wp-content/uploads/2018/04/hukusi.png)
特定就職困難者コース
- 高年齢者(60歳以上65歳未満)や障害者などの就職が困難な者を継続して雇用する
- 労働者として雇い入れた事業主に対して助成
- 高年齢者(60歳~64歳)母子家庭の母等 1人当たり60万円
- 身体・知的障害者(重度以外) 1人あたり120万円
- 身体・知的障害者(重度または45歳以上)精神障害者 1人当たり240万円
![一般トライアルコース](http://www.j-asano-lssa.com/wp-content/uploads/2018/04/syain.png)
一般トライアルコース
- 職業経験、技能、知識不足等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主に対して助成
- 1人あたり月額最大4万円(最長3か月間)
- 母子家庭の母等 月額最大5万円(最長3か月間)
- 35歳未満の対象者に対しトライアル雇用を実施 月額最大5万円(最長3か月間)
雇用環境の整備関係等の助成金
![65歳超雇用推進助成金](http://www.j-asano-lssa.com/wp-content/uploads/2018/04/65.png)
65歳超継続雇用促進コース
- 65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して助成
キャリアアップ・人材育成関係の助成金
![キャリアップ助成金](http://www.j-asano-lssa.com/wp-content/uploads/2018/04/kyaria.png)
正社員化コース
- 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した事業主に対して助成
有期→正規 1人あたり57万円<72万円>
<>は生産性向上要件を満たした場合
※正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員・短時間正社員)」を含む
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![お気軽にお問合せください](http://www.j-asano-lssa.com/wp-content/themes/fsv-basic-corporate-blue_child/images/mail.png)